3招加速成功招募 70%優秀人才履歷未公開如何找到好人才
2024年，企業面臨持續擴大的勞動力短缺問題，特別是在招募中高階人才方面，企業不得不應對極高的人才流動成本。在這種情況下，「如何找到優秀人才？」、「如何吸引潛在的被動求職者？」成為關鍵問題。
能量管理的原子習慣 以穩定配速展開 企業千里長征
2 種方式可以創造高績效，其中一種是百米衝刺的向前行；另外一種是以安穩的馬拉松速度推進目標， 百米衝刺容易耗盡體力，馬拉松則要懂得配速。
傳統知識為基石，現代科技做利器 青農創新翻土，在地永續路上的挑戰
農業，一直是人類社會的基石，隨著時代更迭，面臨創新與轉型的挑戰。青農，成為了這場農業變革的關鍵力量。他們不僅承襲傳統知識，更敢於挑戰現有框架，翻土尋找新的可能性。
桃城蒔菜農業生產合作社 農三代創新翻土，打造共生、共榮、共好價值鏈
沒有開花時的繽紛浪漫，沒有結果實的滿心喜悅，不開花不結果的種菜美學來自於，一年365 天自律的管理與不變的堅持。—— 桃城蒔菜農業生產合作社負責人 邱冠鈞
阿波卡樂酪梨崎園 20 酪梨品種打天下，竹崎綠金產業幸福果
與土地互相尊重，堅持友善環境的草生栽培，仔細觀察酪梨生長發出的各種訊息，與酪梨對話，悉心照顧，才能夠種出高品質的幸福果。—— 酪梨達人 沈世政
從神桌到餐桌、供品變禮品 研發新農技、打破舊劣局，神農種出極品紅龍果
堅持草生無毒栽培，長得碩大、紅通通的紅龍果，是紅龍果達人改良成功的「神聖之果」。—— 佛家庄果園主人 范振清
Threads、Airchat 超越FB、IG 成社群新寵 品牌煉金，區隔平台佈局行銷版圖
在變化迅速的數位行銷環境中，隨著平台和技術應用一再創新，企業應對內容行銷日趨多元化，如何整合多樣的內容形式、優化現有內容策略，並探索新內容類型，懂得善用差異策略與平台互補性，佈局社群行銷版圖，成為迫切的課題。
中美大戰字節跳動成祭旗!? TikTok背水一戰的抗衡關鍵
前美國總統川普曾連發2 道總統行政命令，企圖強買TikTok，爾後美國眾議院更高票通過《TikTok 剝離法案》，由拜登總統正式簽署該法案。除了聯邦政府外，美國州政府也紛紛跟風，禁止在政府設備上使用TikTok，面臨巨大逆風，TikTok 如何因應？
新型態風險下，企業行動轉捩點
史丹佛大學最近發佈的「2024 年AI 指數報告」揭示了一個關鍵發現：人工智慧(AI) 技術正賦能員工，以前所未有的效率和品質來完成任務。這項進展不僅展現AI 的潛力，也突顯其在工作場所的重要性。
企業e化的領導者凌羣電腦 AI時代的變與不變 超級智慧是致勝關鍵
人工智慧加上人類智慧，構成了「超級智慧」，這才是未來賽局當中，能夠脫穎而出的關鍵。與其擔心人類在未來被人工智慧所取代，我們更要擔心的是，你的競爭對手，會不會運用人工智慧的技術，把你取代掉。