BSI東北亞區總經理蒲樹盛》 8大關鍵晴天儲糧 營運不中斷
維持營運不中斷是企業「疫」直想突破的瓶頸。對於專精推廣、稽核營運持續管理BCM的BSI而言，其實防患要未然，即使是缺乏資源的中小企業也能仿照BCM的做法，讓每次危機都不再輕易帶來重傷……
晶傳有限公司》 MIT清真認證羊 舌尖感動不只在冬季
誰說羊肉只能是冬季限定？晶傳有限公司推出「拾貳月」品牌，讓國產羊肉變身羊小排、羊肉串等多樣料理，1年4季都適合端上餐桌。如今更在SIIR計畫的協助下順利取得淸眞認證，不只串起羊肉的上下游產業鏈，也做好吸納更多元客群的準備。
煮不煮很重要》別和菇柄、番茄「裝熟」 煮透透營養又安全
午餐時間，最近化身辦公室養生達人的小華得意地端出番茄沙拉盒，「為了健康，我可是很努力的！」一旁的美麗心裡忍不住困惑，可是番茄沒煮過，營養都沒吃到，真的能顧健康嗎……
聯發科vs.高通5G之戰九局上半領先》洞察消費場景打造酷體驗 5G勝出關鍵
邁向這嶄新的年代，運用行動通訊的科技力量是策略致勝的關鍵，然而，過度重視產品規格及先進製程的企業反而容易落敗，勝者將是消費場景的主要擁護者。
VR、Line@、AI聲動面試》對的人快上車
●群創運用以往累積的龐大招募資料，分析出求職者數位輪廓，讓Line@可進行更精準的職缺媒合，現在約看15封履歷就可進到電話聯繫的環節。
●藉由VR帶求職者先體驗未來的工作環境，避免對公司的想像與實際落差太大，可望改善因與想像不符而短期離職的情況。
●採用AI面試後，群創在找到適合者前的每1職務面試人數，由5～7位降至3位。未來將整合AI、VR、Line平台資料進行分析，讓招募流程持續進化
台灣藝珂集團》 AI理性分析 人類感性互動 人資轉型策略夥伴
●透過AI／遠距面試系統來應徵海外人才，可先以視訊面試通過初選，再進行現場面試，節省時間差旅成本；也更便於廣納各國應徵者，建立更完善的人才影音資料庫。
●聊天機器人已是人資界常用的工具，透過擬人的對話劇本及設計對白，引起求職者的興趣並回應，再自動記錄在系統中，更便於人資顧問進行大數據搜尋，並精準媒合。
●若要針對高階主管或專業人士進行獵才，傳達人的溫度就格外重要，企業該思考如何結合AI分析和人性服務的不同專長，各取其優點，才是眞正招募精準人才的最佳方法。
從鐵道攝影談職涯發展》鏡前1秒鐘鏡後10年功 描繪精彩職場美景
這幾年由於蒸汽火車帶動一股復古情懷，吸引了一群喜愛鐵道也喜歡攝影的人。筆者即是其中一位鐵道攝影迷。經過這些年浸淫在鐵道攝影的興趣裡，逐漸感受到，鐵道拍攝跟職場兩者之間有很多相似之處。那就是，做足準備後，還會隨著機遇、抉擇，而產生不一樣的結果。但有一點是可以確定的，機會總會留給準備好的人。
疫苗生技、半導體、量子技術關鍵3領域》日本拚創新 2025達成產業新願景
2021年3月26日，日本內閣閣議通過「第6期科學技術創新基本計畫」，擘畫了未來5年日本的科技與產業發展重點與方向。依據1995年通過的《科學技術基本法》第9條規定：為振興科學技術，日本政府必須推動整合的科學技術計畫。此後，每隔5年公佈的《科學技術基本法》，即成為日本科技政策的最高指導原則。
逃離甜蜜陷阱》吃糖也要「天然ㄟ尚好」
身為嗜甜如命的「螞蟻人」，小君最近被醫生提醒該控制甜食了。一邊聽醫生說體脂肪會變高、肝臟也會受影響等，他一邊不服氣地想著，這該不會是醫生過分誇大來嚇自己吧？簡單的吃點甜食難道有這麼嚴重嗎？
台積電的跨界思考 》後疫情時代 跟著病毒學管理
強悍的病毒總是不拘形式接納來自外界的基因段，這樣的演化機制使得新冠病毒擁有超強的環境適應力。企業若想要突破激烈的紅海競爭，新冠病毒或許是完美的學習對象……