人性化不等於人情化》用這8個撇步管理 員工一定盡責
1.太過人性化的管理模式來管理基層員工是一項成本很高的管理行為，而且效果不如嚴格管理來得好些。
2.人性化管理不同等於人情化管理，管理要講求人性，但是不能講求人情。
3.尊重員工是人性化管理的中心思想，鼓勵員工自動自發，不怕員工犯錯，充分授與員工解決問題的權力與能力。
認識新加坡卓越經營獎
新加坡卓越經營獎（Business Excellence Awards）係指包含新加坡品質獎（Singapore Quality Award）、各功能獎項及多種驗證制度在內的卓越經營體系，涵蓋面向多元，深具特色。同屬亞太地區一員，台灣當可借鑒他山之石，以作為產業持續精進之參考。
移動互聯網的商業模式
隨著社會對”即時”的需求量上升，移動互聯網已是人們在資訊運用上不可或缺的一環，假若供給方若能善加掌握趨勢，適時的帶給消費者更多實質上的即時與便利，必定有機會在過程中創造更多的契機，而移動互聯網的商業模式也在時代的變遷與科技的進步下孕育下而生…
中國市場知識有價的曙光─在行、分答的興起
過去我們對於知識的價值，很可能停留在一頓飯或一個人情，尤其是在中國市場，很能比價的東西往往就是「無價」。而最近一個APP的興起，讓我們看到中國市場上，對「知識」這件事情開始「普遍願意付費」的曙光。
ERP企業資源規劃系統的美麗與哀愁續篇－導入前常常忽略的準備工作
ERP企業資源規劃系統的美麗與哀愁續篇，主要以ERP導入前非常重要的準備工作作為敘述重點，往往也是導入時被忽略的重點。
ERP權限的設定、工作流程重新釐清、編碼原則的設定
以精實管理衡量掌握智能生產成熟度
製造生產力4.0以成為經管趨勢，強化企業競爭力刻不容緩；國內企業要實現製造生產力4.0，須從精實生產、服務管理落實精實消費著手，透過精實生產管理評量，可具體衡量實現智慧製造力成熟程度，並作為企業改革規劃指引。
綠色商品的高價值等於高價錢？
綠能、環保、自然等永續發展意識，在消費市場中逐漸紮根，成為產業在生產時不可迴避的課題，而其在消費者眼中的重要性亦逐年攀升，然而綠色商品的高價值，是否等同於高價位？背離環保的商品是否真的廉價？在此以生產者與消費者的角度，分析以綠能、自然為主的消費市場，理想的運作模式。
紅心辣椒娛樂科技股份有限公司發言人暨整合行銷處資深經理江宇軒》創意行銷 要知名度更要指名度
目前手遊行銷管道主要包括：FB廣告、Google聯播、電視廣告，電視廣告主要是以打開知名度與廣度為主，但未必會增加指名度，實質效益難以預測，以現階段來說Facebook廣告還是最有效的。
手遊團隊Nomads》用夢想說故事 讓群眾自願贊助
研發是燒錢的創業死谷，許多小企業撐不過研發期而退出市場。以手遊創業的炎羅透過Flying V群眾募資平台，成功獲得群眾募資金額為50萬元，在行銷策略上跨出成功的第一步。
向工作狂學休息》30工作/30休息 高效率工作法則
其實大家搞錯了，我們不應向工作狂學工作，而應是向工作狂學「休息」。工作狂有他自己休息的藝術，你不一定要變成工作狂，但如果你可以學會一點點工作狂的休息藝術，你的工作效率將大為提升。