傲慢與偏見職場版 傾聽是一種探索的過程
網路上流傳一句經典的話：「最遠的距離，就是我在你身邊，你卻感受不到。」此話道出職場上不少員工的心聲。彼得‧ 杜拉克曾說；「溝通最重要的地方是去傾聽沒有說出口的部分。」良好的溝通的第一步即是傾聽，主管應將「傾聽」視為一個探索的過程，真誠地尊重，全然地參與。
米食文化的故鄉在臺北 大橋頭延三商圈百年米食聚落 風華再現
我們是吃臺灣米、喝臺灣水長大的，可是很少有人知道，臺北市就是臺灣米的原鄉。而若說臺北市為米食發展之重鎮，而大橋頭延三商圈內的粿仔街即為臺北市米食文化發源處。大橋頭延三商圈為百年米食聚落，走過繁華落盡，如今將風華再現…
合樸農學市集 陳孟凱老師談農業
合樸農學市集成立於2006年10月，而最初的創辦人，嚴格說起來，都不是農夫，其中的靈魂人物-陳孟凱老師，不但是佛羅里達大學的電機博士，曾任職於美國通用汽車半導體設計部門等知名大公司，頂著閃亮的科技新貴的頭銜，投身農業，創造臺灣第一個有機農夫市集。本文想藉由他的演講，來了解陳老師對農業的見解以及能提供農業從事者甚麼不一樣的思考。
力行品質管理原則，邁向全面品質經營
筆者提供從輔導經驗中對品質管理八大原則見解，讓身為管理幹部的中、高階主管理解八大原則對落實ISO9001品質管理系統的重要性。並強調中高階主管以身作則的參與是有效落實ISO9001品質管理系統，提升企業經營績效的保證。
淺談食品安全管理系統整合發展
現今各種食品安全管理系統不論各個系統的差異與完整性，最終目的皆是為規範相關食品業者生產販售安全無危害人體健康的食品，讓消費大眾在食的生活層面更有保障，因此如何在需要的時間，用正確的方法導入適合食品業者的食品安全管理系統，是大多數食品業者需要面對的重要課題。
領先亞洲脫穎而出－亞洲綠色卓越中心 矢志亞太GP領導者
APO卓越中心是亞洲生產力組織（Asian Productivity Organization, APO）會員國在某特定領域達到最高標準成就之知識與經濟體，我國此次領先各國獲得成立APO綠色卓越中心（Center of Excellence on Green Productivity, COEGP），不僅有助於推動台灣產業結構優化，更可透過國際合作與資源整合機制，達到協助提升亞太地區綠色生產力的目的，進而成為亞太地區綠色生產力的領導者。
生產力台北宣言：亞太地區生產力與永續全面性發展
2012年8月甫於我國舉辦的APO 50週年國際研討會，會中由各會員國代表及我國部會長官共同見證簽署「生產力台北宣言」，宣誓一起攜手共同往亞太永續社會的方向大步邁進，獲得APO會員國熱烈迴響，其內容對亞太地區未來如何提高生產力與追求永續全面性發展所提出的精闢見解，極富參考價值。
北越民生消費產業觀察
鴻鵠志企業領袖同盟會於2012年10月至北越進行考察，承越南台商總會與河內分會之協助，本次參訪企業包括大亞電線電纜、東光工業與僑商鞋業，參訪北越具代表性的民生基礎工業與消費產業，透過當地台商企業的經驗分享與相關背景資料分析，本文希望為有興趣前進北越之台商企業提供概略性的觀察與建議。
企業文化是企業成長的隱形牆！？
日前，《財富雜誌》（Fortune）公布「2013年全球最受尊崇企業」排行榜，此項調查主要是針對全球3,800名企業高層主管以及董事進行調查。結果顯示出，蘋果公司連續第6年蟬聯最受尊崇企業的冠軍寶座，Google與亞馬遜分居第2名及第3名，其餘上榜的分別為可口可樂、星巴克、IBM、西南航空、聯邦快遞、迪士尼等企業。
