從永續報告書到溫盤及查驗證之綠難題 建構培育綠領人才架構與藍圖 迎刃而解
企業為因應揭露永續報告書到溫室氣體盤查及查驗證作業，加上已啟動CBAM碳稅徵收之碳足跡等能量建立的難題，已明顯感受到組織轉型的急迫性，更因如何帶動內部建構對應策略與培育綠領人才等而焦慮不已，本篇整合CPC培訓經驗，協助企業建構培育綠領人才架構與藍圖，讓難題迎刃而解。
碳管理：新手的關鍵字小筆記
蔡英文總統於2021年4月22日世界地球日宣示，2050淨零轉型是全世界的目標，也是臺灣的目標。筆者作為碳管理新手，從課程筆記中，擷取國際氣候協商、碳管理進程、碳交易、生命週期評估、碳足跡等關鍵字，期能對同樣初入碳管理領域的讀者有所助益。
國品永續精銳聯盟 企業參訪暨年度啟始大會 ~ 聯盟參訪交流活動 引領企業邁向ESG永續經營新未來
國品永續精銳聯盟企業參訪暨年度啟始大會於112年3月29日在台中盛大舉行，活動吸引眾多會員和非會員企業踴躍參加。
COP27聯合國氣候變遷大會重點論述
COP 27確定設立損失與損害專款基金，達成歷史性協議，然而各國對於減少化石燃料的行動不足，讓許多人感到失望。氣候變遷及永續發展已是世界潮流，在台灣的我們也應隨時關注氣候議題，跟上淨零轉型潮流，才能應對挑戰。
台商電子組裝業供應鏈回台重新設置投產
因應中美貿易及關稅大戰，將生產線搬回台灣生產，但是因兩岸人力成本，社會發展與生產成熟度已然產生差異的狀況下，將中國生產模式原封不動搬回台灣生產造成的成本損失，原物料供應鏈與關鍵零組件全球缺貨潮，更是雪上加霜，形成嚴重虧損。
國家品質獎精進幕後：戴明獎及日本經營品質賞機制淺析
國家品質獎係我國經營管理品質最高榮譽，核心精神為「高階領導，全員參與，持續改善，追求卓越」；即如獎項機制本身，亦應逐屆精進。第27屆國家品質獎參酌戴明獎及日本經營品質賞之制度，將上屆參選全面卓越類且進入複審者，列為本屆申請者；以及由評審小組委員提供評審意見解說服務。
有趣的設施規則-1-（總則第1~11條）
本文以科普與歷史觀點生動解析《職安設施規則》要點。第 2 條強調法規僅為「最低標準」，企業應建立優於規範的安全文化。第 3 條定義電壓等級，並藉伽伐尼實驗說明感電引發肌肉收縮的原理。第 4、5 條聚焦機械防護，詳述離心機連鎖裝置與起重機「過負荷」、「過捲」預防機制，強調物理安全。第 11 條區分物理與化學性爆炸差異，並以硝化甘油從藥物到炸藥的雙重特性強化記憶。
納管後之未登記工廠的抉擇
多年來，許多違章工廠（未登記工廠）因為沒有合法登記，致使政府相關單位無法有效管理，進而衍生出許多在製造與生產過程中，環保、衛生、消防、工安等等事故層出不窮。更甚者，存在著產業間合法與不合法工廠間之不合理競爭與不平等發展之情況。隨著111年3月19日全國未登記工廠納管期限到期，未登記工廠之管理，勢必走向下一個管理階段。故提供已納管之未登記工廠業者思考接下來的抉擇評估與思考方向。