【社會5.0】商業服務業-智慧科技應用
借鏡日本社會5.0政策，因應我國未來勞動力缺口等社會問題，提出打造以人為本的商業服務型態，透過大數據分析、物聯網技術、雲端服務、智慧自動化及行動化科技等技術應用，發展新型態商業服務模式與擴大服務範疇。
FMEA潛在失效模式與效應分析之應用
介紹FMEA新版步驟與探討實務案例上面FMEA之迷思，如何有效預防失效發生，減少問題發生後的後果費用，做到風險評估的真實意涵。
探討桃園濱海餐飲產業發展，以「海客好店」認證標章推廣為例
桃園市全市約有83萬的客家人口，是全國客家人數最高的縣市，共有8個客家文化重點發展區，謂為客家人的大本營，其中濱海客庄重點發展區為新屋區、觀音區及大園等3區，在此區域範圍透過餐廳輔導整合機制，推展濱海美食餐廳認證標章(簡稱「海客好店」)，拓展行銷客庄的濱海美食觀旅路線及版圖。
擁抱改變才能跟上時代－安維斯租車
共享經濟新時代，隨著自動駕駛技術的進步，未來用手機叫車，來的可能是一台無人自駕車，面臨新科技技術與推動產業轉型發展的挑戰，美國第三大租車公司─安維斯也要用科技趕上新時代。
誰能準時下班？》日本的傳統「就社」 與創新「就職」
2019年1月22日，日本經濟團體連合會（經團連）在年度勞資交涉（春鬪）之前，發佈了《經營勞動政策特別委員會報告》，宣示日本將從過去以「會社」（公司）為主的「就社式僱用」，轉為以職務為主的「就職式僱用」。
AI的中小型企業應用再解析
最近跟隨著政府計畫與各種製造業者進行AI人工智慧的跨產業供應鏈應用需求，在過程中，由企業的提問裡我們發現企業其實還不是很明白AI，能在企業的營運流程中做些什麼？
IBM》人性溫度X科技體驗 IBMer的第一也是唯一
IBM在全球擁有超過35萬名以上的員工。在HR工作上導入AI後，不僅讓人資部門從繁重行政工作解脫，還有7成員工擁有未來技能⋯⋯轉型常讓員工聞之色變，但IBM這尊藍色巨人的轉型，究竟是如何讓員工滿意度提昇5成以上？
淺談設計思考的導入觀念
現今市場環境的快速變化與消費者個性化需求的狀況，反應企業未來需要去調整的方向，如不及時修正思考模式，不僅限制了發展的空間，甚至會因一個科技時代的進步或掌握不到市場需求而導致公司倒閉，而以製造代工為主的台灣企業而言尤其重要，過去台灣企業對於研發資源的投入僅重視會增加多少銷售額，而發展的方向皆在於現有產品的變化或是符合客戶需求，較不會顛覆客戶的想法，可替代性高，因而落入紅海市場的戰爭中，故如何進行轉型，首先於思維上就必須進行轉換，「設計思考」即是一種可參考的模式。
淺談泰國製造業台商代工轉自有品牌入門之路
在這波泰國4.0與臺灣新南向政策中，加上全球消費模式轉換更新，部份泰國台商也開始發展品牌之路，藉以開展更廣闊的業務範疇，來自臺灣的不屈不饒的精神，加上泰國樂天多彩製造DNA，泰國製造業台商代工轉品牌之路將是精彩可期。