線上與實體學習模式的優化：談混成學習模式
進入後疫情時代，人們生活和工作的型態已出現了許多變化，如：企業加速數位轉型腳步、線上與實體通路整合、混合的工作模式等現象；可見疫情已徹底改變了人類的生活型態，實體與線上學習型態的優化也不例外。混成學習（Blended Learning）或稱混合學習（Hybrid Learning），就是同時結合「遠距、線上與實體學習」，以提升學員體驗並確保學習連貫的教學方式，本文主要在探討混成學習的概念及雛型。
AI光速推進數位轉型新階段 「 出一張嘴」的未來成真！企業如何不被取代
當生成式AI橫空出世，數位轉型被推進至下一階段，如果企業數位轉型仍處於起步階段，不趁此良機奮起直追重整轉型戰略，企業間的數位差距勢必更難以弭平。
錄製線上影音，需要注意的聲音表情技巧
未來的產品服務或行銷，一定會常常使用到影音的錄製(如商品介紹、企業內部培訓、產品操作說明、品牌行銷、網路行銷等等)，了解聲音表情的基礎技巧，您所展現的影音成果就會讓人耳目一新。
【走讀人文地景】桃園市立圖書館總館 採摘生命樹知識的果實 踏入多重文化盛宴的第三空間
建築是一座城市的象徵，也可成為市民共同生活記憶的連結，桃市圖總館以生命樹為題，與城市綠植構成綠色螺旋，又以百萬書冊建構智慧螺旋，盼成為一座與在地共生共融，眾人相聚的人文新場域。
成為消費者的神燈精靈
數以萬計的平台競奪大眾的關注與時間，誰能探索消費者生活情境，理解顧客需求及渴望，精準提供個人化的服務模式，就是企業成功的基本法則，當大數據及人工智慧加持下，更加容易創造貼心體驗，卻不能忽視最重要的「使用者本身。」
【職場暗礁篇】當觸礁形成組織內傷 6處職場隱形暗礁
在全球COVID-19疫情流行下，社會經濟、身心健康和職場不平等現象更加顯露，不斷惡化的經濟和氣候危機，也讓工作者更加關注自身並重視能做出何種改變，過去不當的職場潛規則也在時代氛圍與ESG趨勢下受到檢視與挑戰。
【領導改革篇】價值觀是21世紀企業指南針 點石成金馭才術
價值觀是支撐著企業改革的基礎，隨著時代的變遷，21世紀的社會呈現出前所未有的多樣性和複雜性。在快速變化的時代，價值觀成為指南針，引領企業在追求成功和幸福的道路上前行。
【職場現形篇】ESG趨勢下的時代造浪者
快速回顧過去10年，當德國向全世界吹起工業4.0 的數位風潮、全球企業加速投資數位設備更新基礎建設；當疫情大舉肆虐生存環境、人類意識更加覺醒、MeToo運動、正念冥想、永續發展等，職場人開始認知，自身的命運不應再交至他人或公司的手裡。如今惟有用心凝聚健康意識的職場，才留得住人才。
