智慧加值 培力創價-南科新知分享會 引領智造經管新思維
CPC「學習成長卓越服務團」引領企業超前學習，以《預見未來智造》新書，第一次在南科園區舉辦「智慧加值 培力創價」新知分享會，協助企業跨越智造障礙，數位突圍，轉型致勝。
教育訓練影響評估工具－ROI投資報酬率之計算
對企業而言，訓練是一項相當花成本的投資，為證實訓練對企業經營的貢獻，並釐清訓練的功能與成效，就必須藉由訓練評估來驗證其成效，訓練評估在於衡量企業投入的成本與員工的學習所產生效益的關連性。對訓練單位而言，都希望能算出精準的ROI，但由於訓練效益往往是無形的，所以必須以「推估」的方式，才能將無形效益換算成貨幣價值，雖然ROI的分析困難度高，但若執行專案的過程有數據及價值的概念，納入訓練規劃及設計時思考，持之以恆就會累積足夠的數據及經驗值，成為訓練評估時最重要的參考資料。訓練人員會愈來愈專業、訓練計畫也會愈來愈有價值，受到企業的重視！
雲品國際酒店》 100％客製化雲端婚宴 浪漫、奢華氣氛不打折
當實體婚宴受限於防疫需求難以舉辦，雲品國際酒店改打「空戰」，不僅將餐宴美食、刀叉擺設完美複製端進賓客家中，線上婚禮更讓新人有打造100％客製化完美婚禮、另類主題企劃的機會，在人生的重要時刻，浪漫與感動仍然不打折……
以「績效管理」發展部屬之「職能發展與培育」
「績效管理」重要目的在於提供組織中執行工作者，可以瞭解工作達成程度，在績效考核過程找到「本身能力」與目標達成間的能力落差，即由工作需求的「職能」與自我能力進行對照檢視，找到提升工作績效的做法。
令人感質的訓練服務，不只是工作，更是價值！
教育訓練業態不同於其他各服務產業，不能光只一昧地訂定各種制式化的標準作業流程，必需配合各式不同訓練需求、不同訓練對象，進行訓練設計及執行，或是針對個別差異進行客製化調整與修正，打造專屬教育訓練業態的感質服務模式，才能真正成就屬於教育訓練的顧客成功。
台灣人工智慧學校校務長蔡明順》數位轉型四步驟 領導、容錯、投資、時機
疫情加速台灣企業數位轉型，台灣人工智慧學校認為，在排除領導者對投資、轉型必要性的迷思後，找準自身競爭力關鍵、提前佈局數位人才，台灣也有成為產業世界領頭羊的極大潛力……